Nos références clients

Réussir une montée de version GTA tout en renforçant l’adoption et l’expérience utilisateur. 

Définir la trajectoire SIRH cible d’un service public grâce à un audit indépendant et un schéma directeur. 

Choix d’un nouvel outil paie et réflexion sur un CSP RH pour soutenir la croissance d’un acteur de l’ESS. 

Faire du SIRH un levier de performance et de transformation pour la fonction RH d’un bailleur majeur. 

Moderniser un SIRH pour gagner en efficacité, fiabiliser les données RH et préparer les futurs enjeux. 

Structurer la GEPP, les compétences et les parcours : découvrez comment l’AGPM a modernisé sa gestion des talents. 

Construire la feuille de route SIRH d’un groupe en croissance pour accompagner l’intégration de nouvelles filiales.