Conduite du changement SIRH

Audit, aide au choix, déploiement et conduite du changement : une refonte SIRH menée de bout en bout. 

Faire du learning un levier stratégique en repensant les outils, les pratiques et les compétences des formateurs. 

Accompagner une transformation métier par la formation et le développement de nouvelles pratiques de travail. 

Repenser le SIRH d’un groupe familial international en pleine croissance et structurer un CSP RH. 

Audit, schéma directeur, aide au choix et déploiement : une transformation SIRH menée de façon globale. 

Choisir puis déployer un nouveau SIRH pour accompagner la transformation RH d’un groupe industriel international. 

Comment transformer un SIRH vieillissant en véritable levier de digitalisation RH pour plus de 2 400 collaborateurs ?

7 ans d’accompagnement pour transformer et piloter un écosystème RH complexe au service d’un groupe de protection sociale.