Conduite du changement SIRH

Audit, aide au choix, déploiement et conduite du changement : une refonte SIRH menée de bout en bout. 

Faire du learning un levier stratégique en repensant les outils, les pratiques et les compétences des formateurs. 

Accompagner une transformation métier par la formation et le développement de nouvelles pratiques de travail. 

Transformer l’expérience RH de 28 000 collaborateurs à travers un ambitieux programme SIRH multi-sites. 

Centraliser les demandes RH et améliorer l’expérience collaborateur grâce à une plateforme de case management. 

Repenser la gestion des talents de 9 000 collaborateurs autour d’une solution RH intégrée et moderne. 

Comment transformer un SIRH vieillissant en véritable levier de digitalisation RH pour plus de 2 400 collaborateurs ?

7 ans d’accompagnement pour transformer et piloter un écosystème RH complexe au service d’un groupe de protection sociale.