PEP CBFC
PEP CBFC
Choix d’un nouvel outil paie et réflexion sur un CSP RH pour soutenir la croissance d’un acteur de l’ESS.
Secteur
Associatif et social
Durée
11 mois
Périmètre
GA, Paie, Organisationnel RH
SIRH
HR Ultimate (Cegid)
Accompagnement
Conseil SIRH
Contexte et enjeux
Les Pupilles de l’Enseignement Public du Centre de la Bourgogne-Franche-Comté (PEP CBFC) sont un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire dans 3 grands secteurs d’activité :
- Le secteur des Politiques Educatives Vacances, Loisirs et Culture
- Le secteur des Politiques Sociales, Médico-sociales et de Santé
- Le secteur des Politiques Educatives et Sociales de Proximité
Nous avons accompagné les PEP CBFC dans le choix de leur nouvel outil paie.
Missions et réalisations
➜ Aide au choix
- Analyse des besoins, des processus
- Construction des cahiers des charges fonctionnels et techniques
- Organisation de l’appel d’offres
- Analyse les offres techniques et financières des prestataires potentiels
➜ Mise en place d’un CSP
- Revue des processus paie
- Revue de fiche de poste
- Conception du modèle de service