Conseil SIRH

Audit, schéma directeur, aide au choix et déploiement : une transformation SIRH menée de façon globale. 

Audit paie et recommandations expertes pour renforcer la fiabilité des processus RH d’une ONG internationale. 

Construire la feuille de route SIRH d’une collectivité de 3 000 agents grâce à un audit et un schéma directeur. 

Choisir puis déployer un nouveau SIRH Paie-GTA pour accompagner le développement d’une grande école. 

Définir la trajectoire SIRH cible d’un service public grâce à un audit indépendant et un schéma directeur. 

Choix d’un nouvel outil paie et réflexion sur un CSP RH pour soutenir la croissance d’un acteur de l’ESS. 

Faire du SIRH un levier de performance et de transformation pour la fonction RH d’un bailleur majeur. 

Moderniser un SIRH pour gagner en efficacité, fiabiliser les données RH et préparer les futurs enjeux.