LOIRE : LE DEPARTEMENT
LOIRE : LE DEPARTEMENT
Construire la feuille de route SIRH d’une collectivité de 3 000 agents grâce à un audit et un schéma directeur.
Secteur
Public
Durée
9 mois
Périmètre
GA, Paie, GTA, GRH
SIRH
Eksaé, Neeva
Contexte et enjeux
Le Conseil Départemental de la Loire, c’est 42 conseillers départementaux œuvrant pour les 21 cantons. Les 3 000 agents du Département mettent en œuvre ces décisions dans leurs domaines respectifs : solidarité, routes, éducation, insertion, agriculture, environnement, sport, culture, tourisme, etc.
Nous avons accompagné le Conseil Départemental de la Loire pour réaliser un audit de son SIRH afin d’avoir un état des lieux factuel et étudier les possibilités à envisager pour répondre aux futurs enjeux et priorités RH et SI du département.
Missions et réalisations
➜ Audit
- Diagnostic du système actuel et des processus métier
- Analyse des besoins, des processus, des outils et de la documentation
➜ Schéma directeur
- Schéma directeur avec des recommandations en termes de processus, fonctionnalité, cartographie future du SIRH, benchmark des solutions pouvant répondre aux besoins identifiés, macro-planning prévisionnel, etc.