LOIRE : LE DEPARTEMENT
LOIRE : LE DEPARTEMENT
Construire la feuille de route SIRH d’une collectivité de 3 000 agents grâce à un audit et un schéma directeur.
Secteur
Public
Durée
9 mois
Périmètre
GA, Paie, GTA, GRH
SIRH
Eksaé, Neeva
Accompagnement
Conseil SIRH
Contexte et enjeux
Le Conseil Départemental de la Loire, c’est 42 conseillers départementaux œuvrant pour les 21 cantons. Les 3 000 agents du Département mettent en œuvre ces décisions dans leurs domaines respectifs : solidarité, routes, éducation, insertion, agriculture, environnement, sport, culture, tourisme, etc.
Nous avons accompagné le Conseil Départemental de la Loire pour réaliser un audit de son SIRH afin d’avoir un état des lieux factuel et étudier les possibilités à envisager pour répondre aux futurs enjeux et priorités RH et SI du département.
Missions et réalisations
➜ Audit
- Diagnostic du système actuel et des processus métier
- Analyse des besoins, des processus, des outils et de la documentation
➜ Schéma directeur
- Schéma directeur avec des recommandations en termes de processus, fonctionnalité, cartographie future du SIRH, benchmark des solutions pouvant répondre aux besoins identifiés, macro-planning prévisionnel, etc.