AGRAF
AGRAF
Fin de vie de l’outil paie : comment sécuriser le choix d’un nouveau SIRH tout en préparant l’avenir ?
Public
6 mois
GA, Paie, GTA, GRH
Nibelis
Conseil SIRH
Contexte et enjeux
Fondée en 1983, l’Association pour la Gestion des Restaurants des Administrations Financières (AGRAF) occupe une place privilégiée auprès du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance à Paris et en région parisienne. Sa mission essentielle consiste à gérer les établissements de restauration fréquentés par les agents des Ministères dans ces zones géographiques.
Récemment, l’éditeur de l’outil de paie, utilisé par l’association et hébergé chez un prestataire en mode “On Premise”, a annoncé la fin de sa maintenance. L’AGRAF a saisi cette opportunité pour moderniser son Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et a lancé un appel d’offres portant sur le périmètre suivant :
- Gestion administrative
- Paie
- Gestion des Temps et Activité
- Gestion des Ressources humaines
Missions et réalisations
- Analyse des besoins, des processus, des outils et de la documentation
- Construction du cahier des charges fonctionnel : CCTP, BPU, Tableau de pénalité, Addendum
- Organisation de l’appel d’offres
- Analyse des offres techniques et financières des prestataires potentiels
Témoignage
Directrice des Ressources Humaines
Un bel accompagnement du début jusqu'à la fin de la mission. Les consultants sont très professionnels, à l'écoute et d'une très grande réactivité. Le suivi a été fait dans de bonnes conditions et le calendrier respecté. Nous pensons avec l'aide précieuse de Catherine et Pascaline avoir choisi le SIRH adapté à nos besoins. Mission accomplie!
Notre collaboration en quelques mots
- Réactivité
- Professionnalisme